กฎ ก.พ. ให้ข้าราชการอายุครบ 60 ปีทำงานต่อได้ (ฉบับที่ 3)

กฎ ก.พ. ให้ข้าราชการอายุครบ ๖๐ ปีทำงานต่อได้ (ฉบับที่ ๓) ประกาศราชกิจจานุเบกษาแล้ว



ไม่ใช่เรื่องใหม่ : กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการอายุครบ ๖๐ ปี ทำงานต่อไปได้นั้น มีมาตั้งแต่ปี ๒๕๕๒ แล้ว ฉบับที่เพิ่งประกาศไปเมื่อวันที่ ๒๐ มิถุนายน ๒๕๖๒ เป็นเพียงการแก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งเป็นฉบับที่ ๓

ไม่ได้รับการต่ออายุทุกคน : ผู้ที่มีอายุครบ ๖๐ ปีบริบูรณ์ตามกฎ ก.พ. ต้อง

(๑) ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญขึ้นไปหรือประเภททั่วไป ระดับอาวุโสขึ้นไป ต่อเนื่องกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒) มีความรู้ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ ทักษะ ประสบการณ์ มีผลงานเป็นที่ประจักษ์
(๓) ไม่อยู่ในระหว่างการถูกตั้งคณะกรรมการสอบสวนในกรณีที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
(๔) ผ่านการตรวจสุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจ

ตำแหน่งที่จะต่ออายุให้นั้น ต้อง
(๑) มีเหตุผลและความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
(๒) เป็นตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดให้เป็นตำแหน่งขาดแคลน

ต่ออายุได้โดยมีกำหนดเวลา : การต่อครั้งแรกได้ไม่เกิน ๔ ปี และครั้งต่อไปได้ครั้งละไม่เกิน ๓ ปี แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกิน ๑๐ ปี


ต่ออายุได้หรือไม่ : ต้องเสนอให้ อ.ก.พ.กรม หรือ อ.ก.พ.กระทรวง เป็นผู้พิจารณา

เมื่อได้รับการต่ออายุแล้ว จะย้าย โอน หรือเลื่อนไปดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ประเภทอำนวยการ หรือตำแหน่งอื่น หรือจะรักษาราชการแทน รักษาการในตำแหน่ง รับมอบอำนาจให้ปฏิบัติราชการแทน ไปช่วยราชการ หรือไปช่วยทำงานชั่วคราวในตำแหน่งอื่นไม่ได้




ข้อมูจการเพจ คณะกรรมกาารกรรมการกฤษฏีกา
รูปจาก onab.go.th