บุคลากร 11 สายงานร้อง ปลัดสธ. ติดตามความก้าวหน้าตำแหน่งชำนาญการพิเศษ

เมื่อวันที่ 25 มี.ค.2565 ชมรมพยาบาล APN กระทรวงสาธารณสุข นำโดยนายอาคม รัฐวงษา ประธานชมรมพยาบาล APN กระทรวงสาธารณสุข ตัวแทน 11 สายงานผู้จัดทำค่างาน 11 สายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เข้ายื่นหนังสือต่อนพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ในการติดตามความก้าวหน้าและเรียกร้องให้ดำเนินการกำหนดตำแหน่งในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ในการกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (ระดับชำนาญการพิเศษ) โดยมี น.ส.เรวดี รัศมิทัต ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข และ นพ.รุ่งเรือง กิจผาติด หัวหน้าที่ปรึกษาระดับกระทรวง และโฆษกกระทรวงสาธารณสุข เป็นผู้เข้ารับหนังสือแทน

โดยหนังสือดังกล่าวระบุถึงหนังสือคำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่ 1662/2562 ลงวันที่ 4 มิ.ย.2562 เรื่องแต่งตั้งคณะทำงานการกำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 17 สายงาน เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานกำหนดตำแหน่งในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งแต่ละสายงานได้ดำเนินการขับเคลื่อนและดำเนินการปรับปรุงค่างาน มาอย่างต่อเนื่อง โดยได้ส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องผ่านผู้ทรงคุณวุฒิแต่ละสายงาน เพื่อให้กองทรัพยากรบุคคลกระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินการส่งให้สำนักงาน ก.พ. ให้ความเห็นชอบ ซึ่งบางสายงาน บางตำแหน่งสำนักงาน ก.พ.ได้ให้ความเห็นชอบ และส่งเลขตำแหน่งกลับมาแล้ว ตั้งแต่เดือนก.ย.2564 เพื่อเสนอ ต่อ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข

แต่ปัจจุบันยังไม่มีการแจ้งเลขตำแหน่งให้ต้นสังกัดทราบ แต่อย่างใด ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เขียนประเมินค่างานในแต่ละสายสายงาน รวม 11 สายงาน คือ 1.พยาบาลวิชาชีพ 224 ตำแหน่ง 2.เภสัชกร 53 ตำแหน่ง 3. แพทย์แผนไทย 7 ตำแหน่ง 4.นักจิตวิทยาคลินิก 4 ตำแหน่ง 5.นักกายภาพบำบัด 11 ตำแหน่ง 6.นักกิจกรรมบำบัด 6 ตำแหน่ง 7. นักโภชนาการ 5 ตำแหน่ง 8.นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ 4 ตำแหน่ง 9.นักเทคนิคการแพทย์ 6 ตำแหน่ง 10.นักวิชาการสถิติ 5 ตำแหน่ง และ 11.นักวิชาการสาธารณสุข 4 ตำแหน่ง รวม 329 ตำแหน่งจาก 60 จังหวัด ร่วมกับชมรมพยาบาล APN กระทรวงสาธารณสุข เห็นว่าระยะเวลาตั้งแต่เริ่มดำเนินการผ่านมาเนิ่นนานมากกว่า 3 ปี

จึงได้ร่วมกันทำหนังสือสอบถาม และขอคำตอบเรื่องความก้าวหน้าของการดำเนินการ และเรียกร้องให้กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ดำเนินการกำหนดตำแหน่งในสายงานวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีในแต่ละสายงานให้เสร็จสิ้นตามกรอบเวลาที่วางไว้ ทั้งนี้ เพื่อเป็นการธำรงการรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ ซึ่งปฏิบัติงานโดยการวิจัยและพัฒนา ในการดูแลประชาชนกลุ่มเป้าหมายเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชน